Новое исследование Лаборатории компьютерных наук и искусственного интеллекта (CSAIL) Массачусетского технологического института показывает, что рабочие предпочли бы отдать контроль над решением своих производственных задач роботам.
Андрей Сердечнов
Роботы руководят лучше людей

«В нашем исследовании мы искали компромисс и обнаружили, что если дать машинам больше полномочий, то это помогает команде работать более дружно», — говорит руководитель проекта Мэтью Гомболэй, аспирант CSAIL.

В этой работе группа из двух людей и одного робота PR2 работала в одном из трех режимов: самостоятельный — то есть когда люди делегировали себе задачи; полностью автономный — робот делегировал все задачи людям; и полуавтономный — один человек делегировал себе задачи, а второму человеку ставил задачу робот.

В результате полностью автономные условия оказались не только наиболее эффективными для выполнения работы, но и самыми предпочтительными для работников. Рабочие уверяли, что роботы «лучше понимают их» и «повышают эффективность команды».

Мэтью Гомболэй подчеркивает, однако, что делегирование роботам функций управления производственным процессом не означает, что команда киборгов будет командовать парадом. Ведь задачи назначаются, планируются и координируются благодаря алгоритму, написанному человеком.

Понравилась статья?
Подпишись на новости и будь в курсе самых интересных и полезных новостей.