Названы факторы, которые влияют на удовлетворенность работой

Большую часть своей жизни человек проводит за работой, поэтому очень важно, чтобы дело приносило ему удовлетворение. Но, как оказалось, даже если вам очень нравится род вашей деятельности, на уровне вашего удовлетворения это практически никак не сказывается

После нового исследования, хочется уточнить, что же имел в виду Конфуций, когда говорил: «Найди себе дело по душе и тебе не придется работать ни одного дня в жизни»?

Исследователи из Университета Хьюстона отмечают, что деятельность соответствующая интересам человека влияет на удовлетворенность, однако связь между двумя этими факторами не такая сильная, как обычно предполагают. Автор нового исследования Кевин Хофф говорит: «Вещи, которые сильнее влияют на удовлетворение, — это компания, в которой вы работаете, руководитель, коллеги и оплата труда».

Хофф отмечает, что эти выводы могут «снять гору с плеч» у многих людей, которые страдают от того, что не занимаются любимым делом. «Чтобы быть удовлетворенным, вам не нужно слишком беспокоиться о поиске идеального соответствия работы вашим интересам, потому что мы знаем, что другие показатели имеют большее значение. Если вы не ненавидите вашу деятельность, вы можете быть очень довольны, если у вас хороший руководитель, коллеги и к вам справедливо относятся в вашей организации».

Чтобы прийти к таким выводам, Хофф и его команда проанализировали данные исследования, проведенного в период с 1949 по 2016 год, о связи между интересами и работой. В ходе анализа они изучили информацию о 39 602 участниках.

Исследование показало, что связь между интересом и удовлетворенностью очень мала, но между интересом и эффективностью работы, наоборот, связь очень сильная. Авторы отмечают, что это может повлиять на продвижение по службе, так как когда человек получает удовлетворение от того, что он делает, он будет уходить в работу с головой и отдаваться ей больше.